辞职报告提交后公司不批准离职

如果你已经按照法律规定提前三十日书面通知公司辞职，但公司拒绝批准离职，你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定来维护自己的权益。该条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果公司不遵守，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入处理，确保你的离职权益得到保障。
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从法律角度看，如果公司不批准符合法律规定的离职申请，可能面临以下法律后果：一是被劳动行政部门责令改正，并可能受到行政处罚；二是需要支付因未及时办理离职手续给员工造成的损失；三是可能影响公司的声誉和劳动关系和谐，增加潜在的劳动争议风险。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以考虑以下途径：一是与公司进行进一步沟通，明确离职意愿和法律依据；二是如果公司有内部申诉机制，可以提交申诉；三是寻求劳动仲裁或法律诉讼，但通常建议先尝试前两者，因为劳动仲裁和诉讼可能需要更多时间和精力。