公司不办理退休违法吗

公司不按时为员工办理退休手续是违法的。分析说明：根据《劳动合同法》及相关规定，员工达到法定退休年龄时，公司有义务为其办理退休手续。若公司无故拖延或拒绝办理，将侵犯员工的合法权益。这不仅可能导致员工无法享受应有的退休待遇，还可能引发劳动争议和法律纠纷。提醒：若公司长时间拖延办理退休手续，或明确表示拒绝，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：员工应与公司人力资源部门沟通，明确表达退休意愿，并要求公司尽快办理相关手续。若公司拒绝或拖延，应保留好沟通记录作为证据。2. 劳动仲裁阶段：若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工作合同、退休证明等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据证明公司存在违法行为，并请求法院依法判决公司承担相应责任。同时，员工应积极配合法院的调解工作，争取达成和解。
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处理方式：从法律角度看，员工面对公司不办理退休的问题，主要有以下几种处理方式：一是与公司进行协商，寻求和解；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；三是直接向人民法院提起诉讼。选择方式时，建议首先尝试与公司协商，以和为贵。若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。劳动仲裁相对诉讼更为快捷，且成本较低，是较为推荐的选择。