之前工作了10年的单位辞职后，在现在的单位失业

失业金的领取需视具体情况，通常不直接累计。分析：失业金的领取资格和金额一般依据失业人员在失业前的缴费记录、缴费年限以及失业原因等因素确定。在多个单位工作的失业人员，其失业金的计算通常不会简单地将各单位的缴费年限累计，而是会根据最后失业的单位及其缴费记录来确定。因此，能否累计领取失业金，需要具体分析您在各单位的缴费情况、失业原因等。提醒：如果您在失业后发现无法领取失业金，或者领取的失业金金额与您预期不符，这可能表明存在一些问题，建议及时咨询专业人士，以便了解您的权益并寻求解决方案。
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处理方式：法律角度：处理失业金领取问题，通常有两种方式：一是向当地社保部门咨询并申请；二是如遇到争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试向社保部门咨询并申请，这是最直接且通常也是最有效的方式。如果社保部门的回复或处理结果无法满足您的需求，或者您认为其处理存在不当之处，再考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼。
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具体操作：1.向社保部门咨询：携带个人身份证明、失业证明及在各单位的缴费记录等材料，前往当地社保部门咨询失业金的领取条件和流程。2.申请失业金：根据社保部门的指导，填写申请表并提交相关材料，等待审核结果。3.劳动仲裁或行政诉讼：如对社保部门的处理结果有异议，可准备相关证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起行政诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要充分证明自己的权益受到侵害，并请求仲裁机构或法院给予相应的裁决或判决。请注意，以上操作均需遵循当地法律法规和程序要求，具体操作可能因地区而异。