60岁被解雇，若符合规定则需赔偿。依据《劳动合同法》，解除劳动关系若符合规定，应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁被解雇需按法处理。具体操作：1. 与雇主协商，看是否符合赔偿条件；2. 若协商无果，可向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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