劳动案子一审委托律师，收费在哪个范围？

劳动案件一审委托律师的费用收取范围，通常根据案件性质和律师服务方式来确定。
劳动案件一审委托律师的收费通常在案件标的额的5%-15%之间浮动，具体视案件复杂程度、律师资历和地区经济水平而定。

如果案件涉及的劳动赔偿金额较高，律师费可能按比例计算；
如果案件较为简单，如仅涉及经济补偿或加班费争议，律师也可能采用固定收费模式；
如果律师与当事人协商采用风险代理方式，则律师费可能在胜诉后按一定比例收取，但不得超过法定上限（通常不超过18%）；
若当事人经济困难，还可申请法律援助，由政府指派律师提供免费服务。
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劳动案件一审律师收费标准有明确的法律依据和行业规范可循。
根据《律师服务收费管理办法》第十条规定，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。其中，劳动争议案件通常涉及财产关系，因此适用按标的额比例收费。

以一起劳动赔偿金额为10万元的案件为例，按照5%-15%的比例收取律师费，费用大致在5000元至15000元之间。若双方约定风险代理，还应遵守《律师服务收费管理办法》第十三条关于“实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的18%”的规定。
因此，在签订委托合同前，建议当事人详细了解收费方式，并确保合同条款合法合规，以保障自身权益。
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劳动案件一审委托律师时，采取以下行动建议有助于保障自身权益。
1. 明确收费方式：在签订委托合同前，应与律师沟通清楚是按标的额比例收费、固定收费还是风险代理收费，确保费用透明。
2. 签订书面合同：必须与律师事务所签订正式的委托代理合同，明确服务内容、收费方式、付款时间等关键条款，防止后续纠纷。
3. 保留支付凭证：所有律师费用的支付都应通过正规渠道进行，并保留转账凭证或收据，作为日后维权依据。
4. 咨询多家律师事务所：建议对比多家律所的收费标准和服务质量，选择性价比高、信誉良好的律师。
选择律师时应综合考虑其专业能力、过往案例、收费透明度等因素。
如对收费方式或合同条款有疑问，欢迎进一步向我们咨询，获取专业建议。
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劳动案件一审中，律师收费不当可能引发以下法律风险。
1. 收费争议：如未在合同中明确收费方式和金额，律师可能在案件结束后追加费用，导致当事人额外支出。例如，某当事人未明确约定是否包含二审服务，一审结束后律师要求另付二审费用。
2. 风险代理违规：若律师违规采用风险代理且比例超过18%，可能因违反《律师服务收费管理办法》而被投诉或要求退还部分费用。例如，某律所与当事人约定胜诉后收取20%的代理费，最终被监管部门查处并责令整改。