某某因降本增效，想要裁员，但后续又说不裁员

公司想裁员又改口，逼你主动离职，你应坚守岗位并了解裁员合法性。根据《劳动合同法》，公司裁员需合法，否则你可举报。若被非法裁员且未及时处理，将损失应有的经济补偿和合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司逼离职应对如下：
1. 确认裁员通知及程序是否合法，不合法则拒绝签字；
2. 与公司沟通，要求按法律规定给予经济补偿；
3. 若公司拒绝，收集证据，如裁员通知、工资单等；
4. 向劳动行政部门举报公司违法行为，并申请仲裁；
5. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司裁员又改口的情况，你可选择坚守岗位要求补偿，或举报公司违法行为。选择时，需考虑公司裁员程序的合法性及自身权益保障，若公司确实违法，果断举报以维权。