工伤死亡保险赔偿后，用人单位是否还需赔偿，需视情况而定。若已依法缴纳工伤保险，则无需赔付；若未缴纳，则需承担全部工伤保险待遇支付。法律依据为《工伤保险条例》相关规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，需承担相应责任。未及时赔付可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1. 已缴纳工伤保险：用人单位无需直接赔偿，赔偿由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。2. 未缴纳工伤保险：用人单位需承担全部赔偿，包括但不限于丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。3. 特殊情况：若用人单位对工伤认定有异议，需及时通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼，以避免不必要的法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤死亡赔偿的常见方式有两种：一是通过工伤保险基金支付，二是用人单位直接支付（未缴纳工伤保险时）。选择方式需依据用人单位是否已缴纳工伤保险费。已缴纳的，选择工伤保险基金支付；未缴纳的，需与用人单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。
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