员工做错产品需按约赔偿公司损失。依据《劳动合同法》，员工失误需按劳动合同约定赔偿，严重时可解除合同。未及时赔偿，公司将面临经济损失无法弥补的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是扣工资或解除合同。赔偿可从工资中扣除，违约严重时可选择解除劳动合同。《劳动合同法》为法律依据，根据损失情况合理选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工失误赔偿方式：1. 轻微失误，按劳动合同约定赔偿损失，从工资中扣除。2. 严重失误，公司可解除劳动合同，并追讨赔偿。3. 涉及违约，还需按《合同法》赔偿对方因此遭受的所有损失及可得利益。
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