休产假被解雇，公司应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假被解雇，常见处理方式是申请劳动仲裁。选择此方式因其具有法律效力，能确保权益得到保障。也可与公司协商，但协商不成时应果断采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休产假被解雇应维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、解雇通知等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，明确赔偿要求；3. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》争取赔偿。
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