我想急辞但合同规定要提前一月,现在老板不发工资怎么解决?

松阳房产律师 2025-06-14
急辞遇老板不发工资,可投诉或仲裁解决。依据《劳动合同法》,用人单位应足额支付工资,拖欠可申请支付令,否则将面临法律责任,严重影响企业信誉。
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急辞工资被拖,常见处理为投诉劳动监察或劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保留工作关系,优先投诉;若关系已破裂,直接仲裁以维权。
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急辞被欠薪,应对如下:1.立即收集证据,如工资条、合同等;2.向劳动监察部门投诉,要求介入调解;3.若调解无果,准备材料申请劳动仲裁,必要时申请支付令。
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