公司效益不好辞职属于个人原因吗?

公司效益不好辞职，若主动提出并说明是个人原因，则属于个人原因。根据《劳动合同法》等，员工以个人原因辞职，公司可举证辞职理由，通常不支持经济补偿。若不辞而别或未达通知期，可能违法并需赔偿。严重影响：未经法定程序离职，可能导致无法获得经济补偿，甚至面临赔偿责任。
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公司效益不好辞职属个人原因。具体操作：1. 尝试与公司协商，看是否能获得一定补偿或理解。2. 若决定辞职，务必提前三十天书面通知公司，保留通知证据。3. 若公司拒绝或提出不合理要求，可咨询律师，准备劳动仲裁材料，依法维权。
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处理辞职问题，常见方式有协商、提前通知和依法仲裁。协商不成时，应提前三十日以书面形式通知公司；若公司违规，可考虑依法申请劳动仲裁来维护权益。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。