你好我想问一下商场员工自己购物买衣服，积分违法吗？

商场员工自己购物积分一般不违法。
分析：从法律角度看，商场设置积分制度是为了促进消费，员工购物积分若未涉及虚假交易、滥用职权等不当行为，则属于正常的商业活动。员工作为消费者，享有与其他顾客同等的权益，包括积分累积和兑换。
提醒：若积分制度被用于不正当目的，如内部人员通过积分套取利益，或积分兑换过程中出现欺诈行为，则可能构成违法，此时应及时向商场管理层或相关部门举报。
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具体操作：
- 在员工积分未涉及违法情况下，商场应保障员工积分权益，确保积分制度公平公正。
- 若发现员工利用职权或虚假交易获取积分，商场应立即停止其积分累积，并开展内部调查。
- 调查确认违法行为后，商场可依据公司规定对员工进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等，并追回不当得利。
- 若员工行为构成犯罪，商场应配合司法机关调查取证，依法追究员工刑事责任。
- 同时，商场应完善积分制度，明确积分累积和兑换的规则，加强员工培训和监管，防止类似问题再次发生。
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处理方式：
从法律角度，对于商场员工积分问题，常见的处理方式包括内部调查、制度完善和法律追责。
- 内部调查：商场管理层可对员工积分情况进行核查，确保积分累积和兑换的合法性。
- 制度完善：针对积分制度可能存在的漏洞，商场应完善相关制度，明确积分累积和兑换的规则。
- 法律追责：对于涉及违法行为的员工，商场可依法追究其法律责任。
选择方式：
根据具体情况选择合适的处理方式。若问题轻微，可通过内部调查解决；若问题严重，需完善制度并依法追责。