离职后工资拖欠未得到补偿合法吗

松阳房产律师 2025-05-21
不合法,离职后工资拖欠应得到补偿。依据《劳动合同法》,用人单位需支付经济补偿,逾期不付还需加付赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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离职工资被拖,应对如下:1. 保留证据,如工资条、合同等;2. 与用人单位沟通,要求支付;3. 若拒付,向劳动监察大队举报;4. 仍不解决,申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。
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离职后工资拖欠,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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