夜班旷工了算是旷工两天吗

松阳房产律师 2025-05-19
夜班旷工是否算旷工两天需依据合同或企业规定。依据《劳动法》《劳动合同法》,旷工造成损失,企业可按规章罚款。多次旷工可能被视为严重违规,导致合同解除。
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夜班旷工处理方式需依合同或规章。一般处理方式有罚款、警告、解除合同等。选择时应考虑旷工次数、影响及企业规定,确保合法合规。
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夜班旷工处理视情况而定。具体操作:1. 首次旷工,依据企业规定给予警告或罚款;2. 多次旷工,按严重违规处理,可能解除合同;3. 处理需遵循《劳动法》《劳动合同法》,确保合法。

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