包含两天公休,日工资该怎么算?

松阳房产律师 2025-05-19
日工资应按实际出勤天数计算,包括公休。依据《劳动法》,日工资=月工资÷月计薪天数,不及时处理可能导致薪资纠纷。
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日工资算法需明确。操作:1.确认月工资和月计薪天数;2.按公式日工资=月工资÷月计薪天数计算;3.考虑公休,按公司政策调整。
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常见处理方式是按月计薪天数折算日工资。若包含公休,需确认公司薪资政策,选择按实际出勤或固定月薪计算。
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