协商解除劳动合同赔偿按什么算

协商解除劳动合同赔偿按《劳动合同法》规定计算。依据该法，合法解除按工作年限每满一年付一月工资；违法解除则需付两倍经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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协商解除劳动合同赔偿方式多样。合法解除按《劳动合同法》标准支付；违法解除需双倍赔偿。选择方式需依据解除原因及合同约定，确保合法合规。
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协商解除赔偿依情况定。操作如下：1. 合法解除时，根据工作年限计算赔偿金额；2. 违法解除时，按双倍经济补偿标准支付；3. 其他情形，如双方协商一致且不违法，可不赔偿。需确保操作符合《劳动合同法》规定。