被裁员后是否有赔偿?

松阳房产律师 2025-04-26
被裁员后通常有赔偿。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时获得赔偿可能导致经济损失和权益受损。
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被裁员后可要求经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径。
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被裁员有赔偿。操作如下:1.与公司协商,依据《劳动合同法》要求赔偿;2.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;3.对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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