一直做管理，能延迟退休吗？

您作为事业单位女工人，若符合特定条件可申请延迟退休。分析：根据我国现行法律规定，事业单位女工人法定退休年龄通常为50岁，但对于担任管理职务且个人有意愿延迟退休的情况，需依据单位规定及国家政策来判断。若单位有相关政策且您符合申请条件，如身体健康、工作表现良好等，可提出延迟退休申请。提醒：若您已达到法定退休年龄且单位未批准延迟退休申请，或您的健康状况已不适合继续工作，表明问题已比较严重，应及时与单位沟通或咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，延迟退休的处理方式主要包括两种：一是依据单位内部规定申请延迟退休；二是根据国家相关政策，如特殊工种、高级专家等延迟退休政策进行申请。选择方式：您应先了解单位是否有关于延迟退休的具体规定，并评估自身是否符合申请条件。若单位无相关规定或您不符合条件，可关注国家政策，看是否有适用于您的延迟退休政策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位有延迟退休规定，您需准备相关申请材料，如个人身份证明、工作表现证明、健康证明等，并按照单位规定的流程进行申请。2.若依据国家政策申请延迟退休，您需关注相关政策的具体要求，如年龄、职务、工作年限等，并准备相应的证明材料。同时，需了解政策规定的审批流程和时间节点，确保按时提交申请。3.在申请过程中，您应与单位人事部门保持沟通，及时了解申请进度和可能存在的问题。若申请被拒绝，您可咨询专业人士或向上级部门申诉。4.无论申请结果如何，您都应做好退休准备，包括了解退休金计算方法、办理退休手续等。