首先，您应明确与老板沟通，若无法解决，可通过劳动监察要求调整。法律依据：《劳动法》规定，工资不符可申请劳动仲裁，按实发工资核算。不及时处理，可能导致合法权益持续受损，劳动纠纷时缺乏有力证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工资不符问题，处理方式如下：1. 初步沟通：首先与老板进行友好沟通，表达诉求，尝试协商解决。2. 劳动监察：若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，要求其介入调查并调解。3. 劳动仲裁：若上述途径均无效，准备仲裁申请书、身份证及相关证据，向劳动争议仲裁委申请仲裁，等待立案及后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有沟通协商、劳动监察投诉及劳动仲裁。建议先与老板沟通，无果后向劳动监察部门投诉，要求调整合同与补缴社保。若仍无法解决，可准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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