超过两年未签劳动合同，可主张二倍工资等权益。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，未及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超两年，应这样处理：1. 收集证据：如社保记录、工资单、工作证等，证明劳动关系。2. 与用人单位协商：要求补签合同或支付二倍工资等补偿。3. 申请调解或仲裁：协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超过两年未签劳动合同，常见处理方式为收集证据后协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。
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