被销售岗位辞退，赔偿需视情况而定。
根据《劳动合同法》，违法解除需付2倍经济补偿，协商或经济性裁员按标准支付，过失性辞退则不支付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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1. 若公司违法解除，收集证据，要求2倍经济补偿；
2. 若是协商解除或经济性裁员，了解补偿标准，协商达成一致；
3. 若属过失性辞退，虽无补偿，但应确保离职手续合法。每种情况都需保留相关证据，以便后续可能的法律程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退赔偿方式多样，需依法选择。
面对辞退，可与用人单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、自身诉求及法律程序复杂度。
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