工厂搬迁员工不去，通常有经济赔偿。依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且未达成协议，用人单位可解除合同但需赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去需赔偿。操作如下：1. 与员工协商，尝试变更合同；2. 协商不成，提前通知或支付一个月工资后解除合同；3. 依法支付赔偿金，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工拒绝，处理方式有赔偿或继续履行合同。选择时需考虑员工意愿、合同内容及搬迁影响，协商不成则依法赔偿。
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