领导或需担责。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，领导对员工有管理监督之责，若因疏于管理导致员工失误，领导需承担相应责任。未及时纠正可能导致事故扩大，影响企业运营及员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导或担责。具体操作：1. 立即调查员工失误原因，明确领导是否存在管理疏忽；2. 若领导有责任，依据公司规定进行责任追究；3. 无论责任大小，都应及时完善管理制度，防止类似失误再次发生；4. 对员工进行再培训，提升工作能力和责任心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导需视情况担责。处理方式包括内部调查、责任认定及改进管理。应根据员工失误性质、领导管理职责及实际损失，综合判断领导责任，并选择相应处理方式。
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高校专项填假成绩可能构成欺诈，需承担法律责任。分析说明：高校专项计划是国家为扶持贫困地区学子而设立的优惠政策。若在此过程中填写虚假成绩，不仅违背了诚信原则，还可能触犯法律，构成欺诈行为。一旦被查实，不仅会被取消资格，还可能面临学校的纪律处分，
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