如何处理借调人员期满不返回原单位的情况？相

借调期满应回原单位，否则属违约。依据《劳动合同法》等，借调合同有约定应履行，不返回原单位或影响工作秩序及权益。严重时不处理可能导致劳动纠纷，影响双方单位关系及个人职业发展。
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借调期满不返，处理如下：1.立即沟通：与借调人员及单位沟通，明确返回原单位意愿及时间。2.发送书面通知：若沟通无果，向借调人员发送书面返回通知，并抄送借调单位。3.法律手段：若仍不返回，依据《劳动合同法》等，通过法律途径追究责任，如提起诉讼或申请仲裁。
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处理借调期满不返常见方式为协商或法律途径。首先尝试与借调人员及借调单位协商，协商无果则考虑通过法律手段解决，如依据合同条款提起诉讼或仲裁。