单位要辞退我这个连续工作了15年的员工，赔偿是
松阳房产律师
2025-04-21
合同到期后辞退连续工作15年员工，需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资。若违法解除，需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退应获赔偿。操作如下：1.确认单位辞退是否合法，依据《劳动合同法》判断；2.若合法，与单位协商按工作年限支付补偿金；3.若违法，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求经济补偿或双倍赔偿。选择方式需根据单位是否违法解除及自身诉求决定。若单位合法解除，则按年限要求补偿；若违法，则追求双倍赔偿。
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