年龄超过50周岁，公司不缴纳社保了该如何处理？

超过50岁公司不缴社保，可依法维权。依据《社会保险法》，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理需核定缴费。不及时处理可能导致社保权益受损，影响退休待遇。
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单位不缴社保，常见处理方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司调解，无果后申请仲裁，仍无法解决则提起诉讼，以维护自身合法权益。
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公司不缴社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求依法缴纳社保，明确表达自身权益。2.若沟通无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求和解。3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护社保权益。