工伤死亡赔偿金额一般多少钱买了工伤保险可以陪多少钱

工伤死亡赔偿金额和买了工伤保险后的赔偿金额并非固定数值，需结合具体情况确定。以下为您详细分析不同情况下的赔偿构成。如果或若存在职工因工死亡且已购买工伤保险的情况，赔偿金额主要由以下三部分构成：1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬过程中的各项费用。2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。如果或若存在一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的情况，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，但无法享受一次性工亡补助金。
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工伤死亡赔偿金额和买了工伤保险后的赔偿金额的法律依据主要来自《工伤保险条例》。《工伤保险条例》第三十九条明确规定：“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。” 结合您关注的工伤死亡且购买了工伤保险的情况，上述三项赔偿均由工伤保险基金支付，具体金额需根据统筹地区上年度职工月平均工资、因工死亡职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入这些实际数据进行计算，所以赔偿金额会因地区和职工工资水平等因素而有所不同。
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对于工伤死亡且买了工伤保险的情况，以下是几点实用的行动建议。1、及时申请工亡认定：向当地社会保险行政部门提交工亡认定申请，这是获得工伤保险赔偿的前提，只有被认定为工亡，才能启动后续的赔偿程序。2、准备并提交完整证据材料：收集工亡认定书、死亡证明、工资证明、供养亲属关系证明等证据，确保证据的真实性和完整性，以便顺利核算各项赔偿金额。3、与社保部门沟通赔偿核算：主动与当地工伤保险经办机构联系，了解丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体核算标准和流程，确保自身权益得到保障。4、关注供养亲属抚恤金的资格认定：明确供养亲属的范围和条件，如配偶、父母、子女等无劳动能力且无生活来源的亲属，及时提交相关证明材料进行资格认定。选择解决方案时，应重点考虑工亡认定的及时性和证据材料的完整性，这直接关系到能否顺利获得赔偿以及赔偿金额的准确性。如果在处理过程中遇到问题或对赔偿金额有异议，建议进一步向专业律师咨询。
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工伤死亡且买了工伤保险的情况下，可能会出现以下法律风险点。1、工亡认定申请超过时效的风险。如果工伤死亡事故发生后，近亲属未在事故伤害发生之日起一年内提出工亡认定申请，社保行政部门可能会以超过时效为由不予受理，导致无法从工伤保险基金获得赔偿。例如，某职工因工死亡后，其家属因忙于处理后事等原因，在事故发生一年零两个月后才申请工亡认定，此时就可能面临申请不被受理的风险。2、供养亲属抚恤金的资格争议风险。如果供养亲属提供的证明材料不足以证明其无劳动能力且无生活来源，社保部门可能会对其领取抚恤金的资格提出异议。比如，工亡职工的成年子女声称自己无劳动能力，但无法提供有效的伤残鉴定证明或失业证明，社保部门可能会拒绝其领取供养亲属抚恤金的申请。