劳动仲裁资料复印需完整，包括申请书、身份证明、劳动关系证明等。依据《劳动争议调解仲裁法》，资料不全可能影响仲裁进程，甚至导致不予受理。严重后果为权益无法及时得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁资料复印后，常见处理方式为递交仲裁委并自行留存。选择时需确保资料完整、清晰，以便仲裁顺利进行。如资料有误或不全，应及时补充更正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁资料复印后：1. 申请书：一式三份，两份递交仲裁委，一份自行留存。2. 身份证明：复印申请人及被申请人身份证，确保信息清晰。3. 劳动关系证明：复印劳动合同、工资单、社保缴费证明等，作为仲裁依据。4. 递交与留存：将复印资料递交至仲裁委，并妥善保管留存资料。
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