未续签合同应支付两倍工资。依据《劳动合同法》，用人单位未在规定时间内与劳动者续签合同，需每月支付二倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资被拖欠、无法享受社保等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同常见处理方式是要求双倍工资或补签合同。若用人单位未续签，劳动者可选择要求支付双倍工资，或催促用人单位尽快补签劳动合同，以保障自身权益。选择时需考虑用人单位态度及自身需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签合同应这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资或补签劳动合同；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3. 如有必要，可寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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