欠了2个月工资没有发了

若用人单位拒绝支付拖欠的工资，您完全可以通过法律途径追讨。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这意味着，您有权要求劳动行政部门介入，并可能获得额外的赔偿金。
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从法律角度，为确保顺利追讨拖欠的工资，您应准备以下材料：1. 劳动合同或工作证明，以证实劳动关系；2. 工资条或银行流水，证明工资标准及拖欠情况；3. 与用人单位沟通的记录，如邮件、短信等，显示追讨过程；4. 劳动监察大队的投诉受理证明（如已投诉）；5. 准备好个人身份证明。这些材料将有助于劳动行政部门或法院了解案情，作出公正裁决。
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除了向劳动监察大队投诉外，您还可以：1. 与用人单位协商解决，尝试达成支付协议；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；3. 若对劳动仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。