公司发工资部分打卡部分发现金，需确保合规。依据《劳动法》等，工资支付应明确记录，发现金可能导致证据缺失，引发纠纷时难以证明，造成权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资可打卡+现金。操作如下：1. 打卡支付大部分，保留支付记录；2. 现金部分需员工签收，确保有迹可循；3. 无论哪种方式，均需遵守税务规定，避免法律风险。建议咨询专业律师，确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资常见方式为打卡或银行转账，发现金需谨慎。选择时应考虑管理便捷性、税务合规及纠纷预防，建议以打卡或转账为主，确保支付透明、有据可查。
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未满18岁取社保卡里的钱需遵循法定程序。分析：根据我国法律规定，未满18岁的未成年人属于限制民事行为能力人，其财务行为需受法定监护人（如父母）的监督。因此，未成年人通常不能直接取社保卡里的钱，需由监护人代为操作或提供必要的监护同意。若监护人同意未成