78年生的女性工人下岗后，50岁能退休吗？

78年生女性工人下岗后，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，女工人的退休年龄通常为50周岁，但这一规定可能受到多种因素的影响，如下岗后的社保缴纳情况、是否从事特殊工种等。若下岗后继续缴纳社保且满足其他退休条件，则有可能在50岁退休。提醒：若出现社保缴纳中断、未达到规定缴费年限等情形，可能无法按时退休。此时，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、核实个人社保缴纳情况、咨询当地社保部门或法律专业人士。选择方式：应首先了解并核实个人社保缴纳记录及退休条件，如有疑问或不确定之处，可咨询当地社保部门或聘请法律专业人士进行详细咨询和评估。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解女性工人的退休年龄及退休条件。2.核实社保缴纳情况：向当地社保部门查询个人社保缴纳记录，确保社保缴纳连续且满足退休条件。3.咨询专业人士：如有不确定之处，可咨询当地社保部门工作人员或聘请法律专业人士进行详细咨询。若社保缴纳存在问题，如中断、缴费年限不足等，应根据专业人士的建议及时补缴或采取其他补救措施。4.提交退休申请：在满足退休条件的前提下，按照当地社保部门的要求提交退休申请，并办理相关手续。