公司能否为我补交社保医保？

公司可以为您补交社保医保，但需符合规定。分析：根据社保法，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。若公司之前未按时缴纳，现在可申请补缴，但需按规定缴纳滞纳金。补缴有助于保障您的社保权益，确保医保待遇不受影响。提醒：若公司拒绝补缴或长期未缴，表明问题严重，可能影响您的社保待遇和医保报销，应及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确补缴社保医保的意愿和原因，了解补缴所需材料和流程，以及可能产生的滞纳金等费用。2.劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司未按时缴纳社保医保的事实。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，要求公司补缴社保医保并承担相应法律责任。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，并遵循法院程序进行。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理公司补交社保医保问题的方式主要有两种：一是协商，二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司协商，了解补缴的具体条件和流程。若协商无果，再考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。