因工作强度导致胳膊屈伸不利，可申请工伤认定并索赔。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，再谈赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

APP上被骗钱可追回。根据《刑事诉讼法》等，报案后公安机关将立案侦查，如不及时处理，可能错失追回资金的最佳时机，导致损失无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

离家出走无法直接办理身份证，需由监护人陪同或提供合法监护证明。分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，未满十六周岁的公民申请领取居民身份证，应当由监护人代为申请领取。对于离家出走的情况，由于缺少监护人.

您无需偿还。依据《合同法》等相关法律，贷款合同签字者承担还款责任。若您未签字却被贷款，需及时澄清，否则可能影响您的信用记录及面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

未满16周岁单独出省不直接构成违法。分析：从法律角度看，我国法律并未明确规定未满16周岁的人不能单独出省。然而，未成年人缺乏足够的判断力和自我保护能力，单独出行存在安全隐患。家长或监护人应确保未成年人的安全，.

学校要求实习必须与所学专业对口才发毕业证，此做法可能违法。分析：根据教育法及相关规定，学校应保障学生的受教育权，不得随意增设毕业条件。若学校以实习专业不对口为由拒绝发放毕业证，可能侵犯了学生的合法权益。.

问题可解，需依法追讨。依据《合同法》等相关法律，转让摩托车需签订合同，对方不履约可视为违约。不及时处理可能导致权益受损，难以追回款项。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

对前女友起诉，应先冷静应对。依据《民法典》相关规定，恋爱期间花费可能视为赠予或共同生活支出，难以追回。若不及时处理，可能影响个人名誉及后续法律关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

假造无犯罪记录证明是非法的，可能构成伪证罪。依据《刑法》，情节严重者将受刑事处罚，如不及时处理，可能导致更严重的法律后果，包括长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

隐私泄露需立即采取行动。依据《民法典》等法律，隐私受保护，泄露需担责。不及时处理可能导致个人名誉、财产受损，甚至引发诈骗等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

微信被法院冻结后，你将无法正常使用该微信账号。分析：微信账号被法院冻结，通常是因为涉及诉讼或执行案件，法院为了保障当事人的权益，采取的一种强制措施。冻结后，你将无法进行转账、收发消息、登录账号等正常操作.

可以报案寻找失踪姐姐。依据《中华人民共和国民法典》等，直系亲属有权报案，长期失踪可能涉及人身安全。不及时处理，可能错失寻找的最佳时机，甚至无法确认其安危。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以向老板提出工伤赔偿要求。根据《工伤保险条例》等法律，因工作受伤应获全面赔偿，包括医疗费等。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

公司不发工资，应保留能证明劳动关系及拖欠工资的证据。依据《劳动合同法》等规定，这些证据是维权的关键。缺乏证据可能导致权益难以保障，严重影响个人权益。建议妥善保存工作证、个税证明等关键材料。 ✫✫✫✫✫有法.

黑网贷强制放款可能影响个人征信，需谨慎处理。分析：黑网贷往往不受监管，其强制放款行为可能导致你的征信记录中出现未经授权的贷款信息，进而影响信用评分。这不仅可能影响你未来申请正规金融服务的成功率，还可能使.

移动公司私自改动套餐属违约行为，可要求恢复并索赔。分析：根据《合同法》及《消费者权益保护法》，用户在选择并确认手机套餐后，与移动公司形成了合同关系。移动公司未经用户同意私自改动套餐，构成对合同的单方面变.

员工下班骑车摔伤，公司是否负责需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若摔伤被认定为工伤，则公司需负责。若未及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

工厂倒闭未发工资，劳动者有权追讨。依据《劳动保障监察条例》及《劳动合同法》，工厂应支付拖欠工资，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉及可能承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

一天工资130元无法直接判断水平，需结合地区、行业等因素。依据《中华人民共和国劳动法》，工资水平应不低于最低工资标准，否则违法。若长期低于标准，将影响生活品质及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

员工离职后下月保险处理需视离职时间定，费用承担需明确。根据《社会保险法》，月底离职公司应缴本月社保；月中或月初离职，则需双方协商。不及时处理可能导致社保断缴，影响员工权益及公司合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题.