请假扣工资是底薪吗

请假扣工资是否扣底薪需看公司规定，合法规定需经职工讨论与工会协商。依据《劳动法》，公司规章制度若规定请假扣工资，并经合法程序确定，则此规定合法。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和公司管理秩序。
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请假扣工资处理方式需遵循公司规定，并应确保规定合法。处理方式包括：查阅公司规章制度，了解扣款具体条款；若规定不明确或存疑，可与人事部门沟通确认；确保规定合法，避免劳动争议。
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请假扣工资视公司规定。具体操作：1. 查阅公司规章制度，明确请假扣款的具体规定；2. 若规定扣底薪，需确认是否经合法程序制定；3. 若规定不合理或不明确，可与公司协商或寻求法律援助；4. 确保个人权益不受侵害，合理维护自身权益。