员工不肯缴纳社保怎么办

员工不肯缴纳社保，单位应依法处理。依据《社会保险法》，单位需为员工缴纳社保，员工拒绝可能导致单位违法，且员工无法享受社保待遇，面临医疗、养老等风险。
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处理员工不肯缴纳社保，常见方式有协商、反映、解除或起诉。应先尝试与员工协商，无果后向劳动行政部门反映，或考虑解除劳动合同并依法补偿，情况严重时可提起诉讼。
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员工拒缴社保，单位可：1. 与员工沟通，明确社保重要性及单位义务；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 作为严重违规，可解除劳动合同，并依法支付补偿金；4. 若引发争议，准备证据，通过法律途径解决。