培训机构不发工资是好事还是坏事

松阳房产律师 2025-05-04
培训机构不发工资是坏事。依据《劳动法》,培训期间也属工作,应支付工资。不及时支付,可能违反法律,损害员工权益,影响员工生活。
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培训机构不发工资需处理。操作如下:1. 与机构沟通,要求发放;2. 若沟通无果,收集证据,如合同、出勤记录;3. 向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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培训机构不发工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与机构协商,无果则向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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